知識是人類進步的階梯，是永不斷絕的財富，是適應不斷發展的社會和工作環境的前提。為提高員工個人能力，充實業余時間，沂南縣交通工程總監處通過定期授課并考核的方式多次組織業務學習。

授課模式為總監處全體員工按照學習計劃輪流講解，由監理工程師進行補充，指出問題，解決難題。方便大家提前了解，在探索中學習，有助于加深印象，更好的進步。

考核的目的不是為了懲罰大家，目的在于檢測大家的學習狀況，找出弱勢知識點，找到更適合的學習方式，也便于調整學習模式。有助于查缺補漏，找出不足，更好的提升自己。

“不積跬步，無以至千里;不積小流,無以成江海。”學習不是一蹴而就的，是一個不斷積累的過程。只有腳踏實地，不斷積累，反復學習，才能有所收獲。

“活到老，學到老。”學習是一種自我投資，人際交往能力和溝通技巧、拓展眼界和見識、個人價值和夢想都離不開學習。學習可以讓我們不斷地獲取新的知識和技能，找到自己的奮斗目標，提高自己的競爭力，讓我們更好的應對生活和工作中的挑戰。我們應該珍惜每一次學習機會，不虛度時間，提升個人學習能力和綜合素質。

在這個快速發展的時代，我們只有不斷學習，才能跟上時代的步伐。公司的發展與員工的素質和技能提升速度密切相關，我們會繼續努力，積極配合，與公司共同成長，為公司的發展做出更大的貢獻。