2022年9月24日在淄博養護工程總監辦會議室組織召開了總公司上半年會議精神傳達會議。由公司副經理賈偉忠傳達總公司關于2022年上半年工作考核情況的通報，并對淄博工地上半年工作開展情況進行了總結。

會議上賈經理帶領著總監辦全體員工對會議文件進行細致的學習，結合淄博養護工程總監辦近半年的工作情況進行自我總結，對下一步工作積極開拓思路、創新監理工作方式、積極推動企業標準化管理、精細化管理進行了要求，保持良好的工作制度是保證一個公司穩定發展、穩步前進的機制；管理層是基層員工的引導者，積極帶動員工遵守公司的各項規章制度，提高大家的凝聚力，保證總監辦的工作成效。

總公司多年來持續不斷的考核，促進了各部門各類管理制度、管理措施、崗位責任，促進公司向著更美好方向前進。自總公司《企業標準化監理工作指導手冊》正式發布以來，總監辦多次組織專題學習，并且組織人員考核。會議上，領導多次指出，要規范監理人的工作行為，用實際行動帶動公司向全新的方向發展，明確工作程序、方向、提高員工的工作能力。總監辦將緊跟總公司的步伐，利用多種方式、多種渠道宣傳東泰精神、東泰文化、東泰理念。

賈經理要求根據總公司上半年會議精神自我總結，做好下半年的工作計劃，齊心協力讓公司更上一個臺階。