2021年12月10日下午，由副總工姜立涌、黨群辦主任黃濟生、人力資源處周見副處長、科研處處長助理白甜甜等一行人組成的總公司考核組對九公司進行了2021年年終考核。

副總工姜立涌傳達了本次年終考核的檢查精神，總公司對于年終考核工作的高度重視，同時提出希望各單位、部門可根據工作實際梳理匯總出目前考核標準的需改進的條款，提出切實可行的建議，在檢查工作結束后進行討論。

考核正式開始，考核組首先聽取了九公司負責人潘玲科經理的工作匯報，潘玲科經理對2021年九公司的經營目標完成情況、品質工程建設亮點、創新工作成效及獲得榮譽、企業文化建設、黨工團開展情況、安全環保工作情況、宣傳工作完成情況、財務管理情況、存在的問題及不足和2022年工作計劃進行了詳細匯報。隨后考核組對九公司進行了綜合檢查，考核組分別從精神文明與企業文化建設、綜合管理情況、經營合同財務管理和安全工作管理資料等方面進行了檢查。

考核結束后，考核組充分肯定了九公司2021年的各項工作，指出本次考核，資料完善齊全，各項工作完成較好，同時也從科研資料管理、人員綜合管理等方面提出了工作建議。

隨后，大家對根據工作實際梳理匯總出目前考核標準的需改進的條款，進行了討論，會后九公司將討論結果形成書面文件提交到總公司。

本次考核，我們認識到了自身的不足，接下來我們將盡快對存在的問題進行整改和完善，確保各項工作健康有序進行。

我們將在總公司的正確領導和支持下，改進工作作風，密切聯系群眾，依靠全體員工，廣泛征求職工的意見和建議，完善管理辦法，提高監理工作水平，共同努力搶抓機遇、總結經驗改正不足，努力使工作再上新臺階，踐行“東泰咨詢、讓您放心”企業口號，打造更多精品工程、示范工程，九公司全體人員將進一步統一思想、堅定信心，讓“東泰咨詢，讓您放心”真正落實到實處，共同迎接2022年的工作。