2021年9月23日上午9點，公司企業文化建設及科技創新工作交流座談會在東泰設計科技苑二樓會議室召開，公司總經理張亞亮，工會主席張以新等領導參加會議。會議主要目的交流討論東泰設計科技苑一樓展廳效果圖、東泰精簡版企業文化手冊設計方案、東泰科技創新中心暨柴峰勞模（工匠）工作室”創建的實施方案三個主題，助力公司企業文化及科技創新工作縱深開展。

文化是企業的靈魂，創新是企業的精髓。企業文化和創新為企業的可持續發展提供著源源不斷的動力。會議伊始，總經理張亞亮首先對本次會議的召開進行了來龍去脈的介紹，張總指出，在公司董事長的高度重視和引領帶動下，公司的企業文化建設一直作為公司的一項重要工作來抓，為了更高標準、更高站位的展現公司企業文化和科技創新工作，前期經過相關部門的努力，已經形成了初步的建設方案。公司作為省重點服務業和高新技術企業，其創新工作一直處于同行業領先，我們要進一步將創新打造成公司靚麗的風景線！此次會議是一次落實工作、推進工作做好、做實、做深的務虛會。

會上，黨群行政辦公室張征征從三個方面分別通過效果圖、PPT及文字介紹的方式進行了具體方案的匯報。東泰設計科技苑展廳主要利用現有布局從七個版塊進行了展示匯報；精簡版企業文化手冊主要便于公司領導及員工對外洽談業務，便于快速了解公司在原有企業文化手冊的基礎上進行了精華的提取；東泰科技創新中心暨柴峰勞模（工匠）工作室主要從創建的背景、意義及組織機構的設立；布局及內容的展示；帶頭人的標桿引領；工作室十大文化理念及上墻展示等進行了匯報。

公司副總工姜立涌結合公司實際著重從科研方面對公司創新中心的創建進行了建設性的建議分析。

公司工會主席張以新在交流中結合工作實際談了自身的感悟。張書記分享通過6月份參觀學習濟南2家勞模、工匠創新工作室感觸很深，一是領導重視，工作室工作取得實效；二是帶頭人標桿引領作用，凝心聚力；三是內容豐富，覆蓋面廣，勞動競賽有聲有色；四是因地制宜，創建樓道文化。在對三個方案的意見、建議方面張書記指出，企業文化和創新工作作為公司的一個形象品牌窗口，一定要堅持高定位、高起點，大廳的布局莊重、精致、熱烈，顏色以科技藍為主，在內容方面增加領導關懷的版塊，彰顯核心競爭力，增加黨群工作、突出亮點等指導性建議。

副總經理李明則從企業展廳的定位、高度以及企業發展史的展示形式、工程業績項目的展示與獎項的結合、研發中心的創建角度、人員的引領等方面與與會人員進行了經驗分享，提出了建設性的建議。

各參會領導在聽取了方案的匯報后，依次獻言獻策，大家分別從各方案的總體思想、總體定位、版塊的劃分、具體內容、展示形式等方面各抒己見，提出了可行性意見和建議。

總經理張亞亮在總結中指出，企業文化和創新作為公司高質量可持續發展的潤滑劑、催化劑，產生著巨大的能量和作用。通過大家的交流進一步拓寬了思路，會后要求相關人員進一步對三個部分的內容進行修改完善，做到緊密結合、相輔相成、求同存異，爭取把企業文化和創新工作打造成公司核心競爭力的一個窗口、一面旗幟。

交流碰撞出思想的火花，本次會議的召開給公司在企業文化建設與科技創新工作指明了方向。下一步，黨群行政辦公室將結合各領導所提建議進一步對各實施方案進行優化，盡快啟動企業文化建設及創新工作室的升級擴建各項方案，深化企業文化建設，努力完善形成具有東泰特色且被廣大員工自覺認同并踐行的企業文化，讓企業文化展廳及創新中心在公司盡早落地生根，成為展現東泰咨詢的一道靚麗的窗口，進一步引領公司健康、穩定、高效發展。