從校園走向社會的我不知不覺來到東泰上班已經快一個月了，在這將近一個月的時間里我學到了很多在校園學不到的東西。

“自己動手，豐衣足食”這句話雖然我很早就知道了，但是卻沒有領悟到其中的精髓。直到來到了公司我才真正理解了這句話的含義。記得那天天氣特別的熱，按照煤氣罐與煤氣灶必須分開放置的規定需要在食堂的外面修一個儲放煤氣罐的池子，于是我們技術室的唐元文主任帶領著我們拉來了沙子、水泥和磚塊，決定自己砌一個池子，由于我們這些“生瓜蛋子”沒有干過這些活，唐主任就讓我們和水泥，他親自來砌。砌到一半的時候，我發現唐主任的T恤都被汗水給浸透了，這時候我就在想唐主任這么賣力氣的干是為什么？工資又不會多發，這點小事報給公司花個幾百塊錢請個工人來很快就能搞定了，也不至于把自己搞的這么辛苦。

直到這件事過后，我才慢慢明白了，理解了。原來唐主任是以身作則的向我們這些新來的同事傳授公司一直以來奉行的“自己動手，豐衣足食”“艱苦奮斗，自力更生”的優良傳統。通過這件小事，讓我知道的了這就是公司的文化，也讓我進一步的了解了公司。

在前幾天，我們在一監組劉傳文組長組織下，開展了“傳幫帶”活動，其目的就是通過“傳”知識、“幫”成長、“帶”團隊使我們這些新員工學到更多的東西，盡快的成長起來。“傳幫帶”活動活動采用盲投的方式使“心有靈犀”的師徒一投即中，當然在此次活動中，我也找到了自己師傅，所以在今后的學習道路上又多了一位“引路人”，能使自己在日后的工作上少走彎路。

對于公司的“傳幫帶”這個傳統活動，我心懷感激，因為這個活動讓我有了校門之外的“老師”，在日后的工作中能不斷地督促著我，也能傳授我工作經驗，讓我在工作中少走彎路。

通過這兩件事，我對公司也有了進一步的認識，也讓我加快了融入到東泰這個大家庭的步伐，也非常高興能加入到東泰這樣一個優秀的團隊，所以我得多向老員工、老師傅們多學習多請教，為東泰的發展貢獻自己的微薄之力！